Personalhandbuch

Alle Infos zum Coronavirus und dessen Auswirkung auf die FAU finden Sie unter www.fau.info/corona.

Für weitere Informationen beachten Sie bitte auch die Hinweise aus der Reisekostenstelle.

Für die Beschäftigten in der Informations- und Kommunikationstechnik (jetzt IKT-Beschäftigte) gelten ab dem 01.01.2021 neue Regelungen zur Eingruppierung. Der Teil II Abschnitt 11 der Entgeltordnung (EntgO) zum TV-L wurde anlässlich der Tarifeinigung vom 02.03.2019 neu gefasst, er trat zum 01.01.2021 in Kraft.

Eingruppierungen von IKT-Beschäftigten, die ab Januar 2021 neu eingestellt werden, erfolgen deshalb nach den neuen Vorgaben des Teils II.11 der EntgO.

IKT-Beschäftigte, die am 31.12.2020 beschäftigt sind und deren Arbeitsverhältnis darüber hinaus weiter besteht, bleiben in der bisherigen Entgeltgruppe, solange sich keine Änderungen in den auszuübenden Tätigkeiten ergeben. Eine pauschale Überprüfung aller Eingruppierungen ist nicht vorgesehen. Es gibt also keine automatische Höher- oder Herabgruppierung. Das wurde von den Tarifvertragsparteien so festgelegt.

Die bisherigen Tätigkeitsmerkmale des Abschnitts 11 sind zum größten Teil durch völlig andere ersetzt worden. Für den Fall, dass sich aufgrund der tariflichen Änderungen trotz gleichbleibender Tätigkeiten eine höhere Eingruppierung ergibt, kann bis zum 31.12.2021 ein (formloser) Antrag auf Höhergruppierung gemäß § 29f TVÜ-L gestellt werden.

Nachdem es keine Kontinuität zur vorherigen Tariflage gibt, so wie das z. B. bei den Änderungen im Bereich der Meister und Techniker zum 01.01.2020 der Fall war, kann das Referat P4 nicht feststellen, wer ggf. berechtigt sein könnte, einen solchen Antrag zu stellen und kann daher auch keinen entsprechenden Hinweis an die IKT-Beschäftigten geben.

Falls ein solcher Antrag gestellt wird, muss eine Neubewertung der Tätigkeiten anhand der in der Personalakte vorhandenen Tätigkeitsbeschreibung (Feststellung der Entgeltgruppe) erfolgen. Ein Antrag wirkt außerdem immer auf den 01.01.2021 zurück, daher müssen vor einer evtl. Antragstellung auch die möglichen Auswirkungen auf die Zahlung von Zulagen, auf die Jahressonderzahlung sowie auf den Stufenaufstieg berücksichtigt werden.

Für Fragen dazu steht die/der zuständige Sachbearbeiter/in des Referates P4 gerne zur Verfügung.

Durch die anhaltende Corona-Pandemie sind aktuell „normale“ Vor-Ort-Vorstellungsgespräche nur schwer durchführbar. Damit die Bewerbungsprozesse an der FAU weiter durchgeführt werden können und gleichzeitig die eigene sowie die Gesundheit anderer am Verfahren beteiligter Personen nicht unnötig gefährdet werden, bieten wir Ihnen in unseren „Hinweise zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen an der FAU während der CORONA-ZEIT und allgemeine Tipps zu Vorstellungsgesprächen“ einen Überblick zu alternativen Vorstellungsgesprächsformen und den wichtigsten Rahmenbedingungen für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen.